IV. So sánh với các biểu tượng văn hóa khácThứ hai, đó là tính kỷ luật và phân công lao động rõ ràng. Mọi công việc đều có kế hoạch, có trình tự, được điều phối hợp lý và không ai làm việc vô ích. Mô hình này hoàn toàn có thể áp dụng trong tổ chức
CHÚ CHÓ KHỔNG LỒ – HUYỀN THOẠI VÀ HIỆN THỰC CỦA NHỮNG NGƯỜI BẠN LỚN NHẤT LOÀI NGƯỜICó thể dựng thành hoạt hình quốc gia mang thông điệp giáo dục.Có thể trở thành biểu tượng văn hóa trong chương trình truyền thông cộng đồng, tương tự như “5 điều Bác